最下層40代独身女の日々食

忘年会スルーって言葉があるんですね。
若い人たちが会社の忘年会に気とお金を使って行きたくないんだと。

まーその気持ちもわからなくはないけど、
忘年会どころか飲み会（食事会）に行く機会（お誘い）すらない
私からしたら忘年会があることがうらやましく思ってしまいます。
だって会社の忘年会があって参加できるってことは
そういう会社にちゃんと就職できて働けてるってことでしょ。
いいじゃないですか！

ずーっと正社員になれずフリーターやってる私は会社での忘年会自体がない
もしかしたら会社としては忘年会あったのかもしれないけど
アルバイトの私が誘われたことはなかったです

もちろんプライベートでも忘年会や飲み会ができる仲間や友達がいないので、
私は忘年会とか、数年に1回あるかないかの飲み会に行ける機会があるなら行きたい派なのです。
今のバイト先は初めてアルバイトでも参加OKの飲み会があるんですが、今年の年末の飲み会はないみたいです
きっと主婦パート・学生アルバイトが多いので参加者が集まらないからだろう。

ある日の夜ご飯。

今回はおつまみメニューですね。
やきとりは買ってきた総菜、枝豆は冷凍物です。

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最低賃金アップが本当に施行されるんだろうかと
ちょっと疑ってましたが本当に上がりましたね。
●関連記事

それに伴い私の時給も30円近くアップしました
すごいです！この差は大きいです！！
ひと月の収入がすごくはねあがったように感じます。
派遣会社からの紹介がやっぱり芳しくない中
嬉しい状況です。
この収入ならかけもち副業と合わせてなんとか月10万行けそうです。

今のバイト先は過去最高に仕事にも人にも本当に恵まれているので
ちゃんと定年まで働ける会社で正社員か正社員前提の
就職が決まるまではできるだけ続けていきたいです。


以前の記事で書いたカード作成のキャッシュバックの結果ですが
モッピーの9000円は確定してゲットできました！よかったー。
A8.netのほうはまだ未確定ですが一応表示はまだ出てるんで
どうなるか、決定したらまた書きます。

ある日の夜ご飯。

久しぶりの外食写真です。くら寿司に行ってきました。
もちろん写真以外のものも食べてます。
外食すると消費税2％の値上がりといえどやっぱり大きく感じてしまう

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ここ何日かでずいぶん涼しくなりましたね。
春は花粉症でずるずるの私には秋はちょうどいい季節です。
そろそろ本格的に衣替えをしないと周囲との服装ギャップが
恥ずかしくなってきた暑がりデブです
足元なんてまだ裸足サンダルでいたい。


今回は溜まってる朝ご飯のパン写真放出です。

ケチャップを塗って少しレンチンしたブロッコリーとチーズをのせて
トーストしたピザトーストもどき。（上は焼く前、下は出来上がり）


食パンの四隅にマヨネーズで壁を作り、中にたまごを落として
トーストしたもの。テレビで見た食べ方を真似しました。
こしょうと粉チーズをかけてます。


お見苦しい断面ですみませんがサンドイッチです。
断念が汚いのはトーストサンドなので切ったとき
こぼれた焦げ目がついたのです。
左はエビカツサンド、右はたまごサンド。
エビカツは冷凍品を揚げたものです。

全部休日の手を加えたバージョン。
平日はチーズトーストで食べてます。

私と母の朝ご飯は95％パン食です。
普段は業務スーパーで売ってる安い食パンを1本買いして
切って食べてるんですが、たまにそれが売り切れだと
普通の食パンの4枚切か5枚切を買います。
6枚切だとやっぱり物足りない。
8枚切にいたっては売ってるの見たことないです。


前記事へのコメントたくさんありがとうございました。
少しお返事を兼ねて書きます。

以前の記事「派遣会社への登録と派遣社員の認識」と「派遣会社の事情」で
派遣会社へ登録しなおすということを書きましたが、私は決して派遣社員が
最終目標ではなくあくまで正社員就職をめざしています。
過程として「派遣から正社員になれることもある」という話も聞くので
可能性を広げるために登録をしています。

介護関連の仕事に関してはみくさんはじめいろんな方が
誰でも採用してもらえるだろうと耳タコほど言われるので、
私も何度か受けてみたことはあるんですが、今のとこ全敗です。
いくら人手不足で資格無し・未経験OKの募集が多いとはいえ、
なまえがなし子さんが言うように向き不向き、適正があるかどうかは
やっぱり面接で見られているんだと思います。
もし本当に誰でもいいなら採用試験する必要もなく履歴書提出だけで
雇ってくれてもいいはずなのに、そんなとこはありませんからね。
私は適正なしと判断されているんでしょう
落とされる原因に自分でも思い当たる節があるし、
自分のことを一番知っているだろう私が私に介護されたいか？と問われれば1000％ノーです。
人の命と尊厳に関わる大事な仕事、少しのミスでも自分や会社にだけじゃなく
他者に即影響が出るような責任のある仕事です。
私なんかでは能力的にも人間的にも頼りなさ過ぎて絶対まかせられないって自分でも思います。

私は介護に限らず接客など“対人間”の仕事には自分自身苦手意識がある上に
客観的に見ても全く適正がないだろうということは自覚していて、
そういう職種はアルバイトでも採用されたことがほぼないので
私からしたら落とされても当然の結果だと思ってます。
私の性質（適正）や今まで受かってきた数少ないバイトの職種をよく知ってる
家族や友人なんかに「介護の仕事受けてみる」と言っても
hitomiにそんな仕事できるわけないじゃん（笑）と大笑いで一蹴されます。
↑これが他者から見た私の真実だと思ってます。
自分でもその通りだとわかってるんでそう言われたからって
傷つきもしないし「そうだよねー」って思うだけ。

でも世間的（ネット上や私のことをよく知らない人）には
介護なら絶対受かるよ！誰でも受かるよ！ってホント耳タコほど言われるもんだから
私もちょっと真に受けて（大きな勘違いなんですが）受けてみるんだけど
当然やっぱり落ちるっていうね。

長年のフリーター経験から私が受かりやすい傾向なのは
あまり人と話さなくていい、コミュ力を必要としない一人で
もくもくこつこつできる単純作業系や清掃などの仕事が多いです。
（それもアルバイトのみですが）
実際コミュ力0どころかマイナス（と判断される）私には
そういう仕事のほうが合ってるんだろうなとも思ってます。

前記事写真のウインナーの上にあるのはケチャップと
マヨネーズとねりからしを混ぜたソースです。
たしかに説明しないと何だかわからない汚い写真に見えますね。
すみません。
私はウインナーはゆで焼きにしてます。
フライパンにうすく湯をはって最初はゆでるようにして温め
仕上げは湯を捨てて焼いて焼き目をつけます。
全体的に熱は入れたいけど焼き目はついてるほうが好きなんでこのやり方にしてます。

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天皇陛下の即位パレードが延期になってしまいましたね。
このたびの災害の大きさを考えればそれは仕方のないことだと思います。

このニュースをバイト中スマホの速報？で知った私の最大の関心事は
22日の祝日はどうなるの！？でした。

この日が休みの予定で仕事を進めていたり、
すでにお出かけの予定・予約を入れてる人だっているはずです。

私は自分の休みの予定に関しては何も無いのでまあいいんですが
仕事はバイト先、取引先、外注先の休みだったり休まなかったりの
予定に合わせていろいろ調整したり、作業的、予算的にも無理したり
無理言ったりして段取りしてきたんだから、もし22日が休みじゃ
なくなって延期された別の日が休みになるようなことになったら
予定が崩れて無駄足が出てしまうじゃないか！

と懸念しましたが22日の祝日はかわらずそのままで
延期される日は日曜日だったのでとりあえず一安心です。
さすがにこれから11/10を祝日にして11日の月曜を振替休日に
なんてことにはならないでしょうから。


テレビで皇族のことが報道されてると我が家、
というか私と妹でたびたび出てくる話題があります。

「皇族に生まれるのとその他一般人（今の状態）に
生まれるのともし選べるならどっちを選ぶ？」

これこそ無駄足、超不毛な究極の選択妄想です。
わかってます。でもこの究極の選択一度は考えたことある人
他にもいるんじゃないでしょうか。（あ、いないって？）

皇族に生まれれば一生お金には困らず
最先端で可能な限りの生命維持は約束されるでしょう。
結婚だって100％自力で叶えなきゃいけない一般人と比べれば
他力の部分（皇族のお相手となるのにふさわしいそれなりの方との
縁談を与えられる等）もあるんじゃないかと推測します。
進学や留学だって経済事情を理由に断念しなきゃいけない
ということはないでしょう。
そのかわり様々な自由とプライベートが相当犠牲になるだろう。
お顔、素性などは生まれたときから全国民にさらされることになる。

それでも皇族がいいかどうか？

私と妹の結論は一般人がいいです。

でもこれ圧倒的即答ではないんです。
就職することが叶わない超貧乏人＆普通に結婚することも叶わない
最底辺の私からしたらいつ自己破産するのか、生活保護になるのか、
孤独死するのかのような尽きない不安とお金の心配を常にすることは、
皇族であれば少なくともないんじゃないかと思うと迷うのです。

たとえば私が雅子様のように病気などで長期療養が必要になって
働けなくなってしまえばとたんにお金が底をつき、医療費も生活費も無くなります。
そのとき面倒みてくれる家族が健在とも限らない。
そうなると生活保護を受ける他なくなるけど、身体や頭が思うように
動かなかったり、入院しなきゃいけないような状態なら一人で
ちゃんと手続きができるんだろうか、身の回りのこととかできるんだろうか
と心配は底なしに尽きません。
私ですらそんななんだから障がいのある妹は私よりもっと不安で心配なはずです。

なので迷ったあげく、“今は”一般人がいいという結論に至っているだけです。

ある日の夜ご飯。

お子様メニューですね。右のオレンジのは半額で買った
スモークサーモンをキャベツ千切りサラダの上に敷きつめてます。
左上の緑のは名前を忘れたんだけど祖父母宅からもらった
ほうれん草のような葉物野菜を使ったおひたし。

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前記事で私が仕事で接したことのある派遣社員さんは1人だけと書きましたが
友人では派遣社員をしている人がもう1人います。

この友人が派遣社員になった経緯が、
へーそんなこともあるんだー！と思った記憶があります。
（一般的に派遣社員を目指す人にはあまり参考にはならないだろうけど）

友人が勤めている会社はグループ会社、子会社などもいくつかあるような
いわゆる大企業で、そこへ友人は大学生のときから
教授からの紹介でアルバイトとして行ってました。
職種は完全な専門技術職です。
学科首席で卒業し院まで行った優秀な人なのでその経緯もうなづけます。
院修了後は同会社の同部署で正社員として採用され働いていました。

そんなとき会社が別事業子会社として人材派遣の会社を立ち上げたんです。
その後友人含め同部署、他部署問わず技術職の人たちは
その人材派遣会社の派遣社員扱いになったそうです。
とはいえ仕事内容や待遇にはそれまでと何ら変わりはなく、
期間がつけられるでもなく昇給にも何も影響はありません。
単純に名目上子会社である人材派遣会社所属の派遣社員扱いとなっただけで
もともとの正社員のときと何も変わらない状態で働き続けています。

たぶん新しい派遣会社なのでこれから人材を集めていくために
「当社ではこんな職種の人がこんな会社（有名な親会社や関連会社）に
こんな人数派遣されているんですよ」と宣伝するための
会社としての数字実績を作るために施された処置なんじゃないかと
友人は言っていました。

後に派遣から正社員に戻ってもそれは派遣会社が
「派遣社員から正社員になった人もいますよ」と言える
（嘘ではない）アピールポイントとなる。

…よくできたシステムだなー！と感心しました。

一言で派遣と言ってもいろんな会社、パターンがあるなーと思いました。



今回私も派遣会社にもう一度登録しようと思って
いろいろ調べてた中で面白い記事を見つけました。

「派遣会社なんてないほうがいい」
派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音

私は前記事でも書いたように派遣社員に対して
アルバイトより少しでも高い時給で正社員に近づける働き方、
くらいの単純な考えで以前派遣会社に登録しましたけど、
派遣会社がどうやって儲けて成り立っているか？と派遣社員を
雇いたい会社がどうして直接雇用より費用のかかる派遣社員を
雇おうとするのか？を考えれば私なんかにろくな仕事の紹介が
なかったのは当然だと改めてわかりました。

一応地元の派遣会社に登録しておこうと思ってますが
即戦力にも何にもならないどころか普通に新卒の子と同じ、
職歴無し未経験のぺーぺー新人で教育期間も必要、なのに40オーバーの
おばちゃんにはやっぱり派遣社員になるのも厳しいかもしれませんね。


ある日の夜ご飯。

おうちラーメンです。
ラーメンは大好きだけどお店で食べると高くつくので家で作る率高いです。
うちは今でも外食は少ないほうだと思うけど消費税が上がったらさらに
外食減ると思います

軽減税率の仕方おかしいと思うわ。
庶民向けの外食もだけど、生活必需品というなら
水道料とトイレットペーパーと生理用品も対象にしてほしい！

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