最下層40代独身女の日々食

話の通る人っていいですよね。

これはあくまで私の感覚ですが
他人に10説明して8、9わかってくれれば万々歳で
10説明して5、6までわかってくれるのが普通で
10説明しても2もわかってくれない人もいるような社会で
6、7の説明で10汲み取ってくれて仕事がさくさく進められるような
できる人がたまーに、本当に極々たまーにいるんです。
（ここでそれはおまえの説明能力が著しく低いからじゃないのかという意見は当たってるんだけど置いといて）

外注先は結果として同じ仕事をしてくれるなら何社か相見積とって一番安いところにお願いするのが会社としては基本なんですが、
こういう話の通る、仕事がスムーズにしやすい、信頼できる人がいると
それだけで多少なら他より高くてもその人のいる会社にお願いしようとなってしまうのが人間の心情なんですよね。
そういうできる人は得てして独断で話が通せるポジションにいることも多いですし。



逆に話の通らない人と話してるときのストレスよ
これは私も人から思われてることなんですけどね
なにせ口下手で知識も語彙力も記憶力も理解力もない、コミュ力もない、人と話すときは緊張からか吃音ぎみになる私も相手からしたら「ちょっ、何言ってるのかわかんない」「話の通らない人」なんですよ。
そんな人同士の会話はもう話が成り立つわけもなくお互いストレスの溜めあいになってしまいます
人を変えることはできないのでせめて自分だけは何とかしたいと思いいろいろ試行錯誤し鍛錬？し頑張ってみるもそう簡単にはうまくいかないんですよね
この辺も私が就職できない要因なんだろうな。



ある日の夜ご飯。

鯛の炊き込みご飯。
最近鯛の切身が安くなってることがよくある。


前前記事にコメントいただいたぽんさん、ラ・ム―ではないですがその系列のお店です。
とにかく激安なのでどこで買っても同じ中身の一般メーカー・ブランドの商品は私もそこで買うことがあるんですが、お店のプライベートブランド商品や惣菜、肉、魚はちょっと手が出せないです

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もうね、このタイトル、いろんなところでいろんな人が言い尽くしてきてる言葉だと思いますがこれ真実だよなーと実感します。

婚活の場でありがちな会話で（結婚相手は）どんな人がいいの？と聞かれて
誰でもいいとかとくに希望はないという人が稀にいます。いると聞きます。
たぶん本人的には控えめに良い人ぶってるのかもしれないけど
そういう人でも本当に誰でもいいわけは絶対ないんですよね。

私が参加した婚活の場にいた男性の話ですが、
「〇番の人に好きなタイプ聞いたら自分のこと好きになってくれる人なら
誰でもいいって言ってたよ」と他の参加者同士が話していたのを聞きました。
それなら婚活しても誰にも相手にされない私にも希望があるんじゃないかと思って
その〇番の男性に積極的にアピールし、好意があることを伝え、
また会ってもらえませんかと誘ってみましたが
やっぱり断られました。連絡先すら交換してもらえませんでした。

…なにが誰でもいいじゃ！？全然誰でもよくないじゃねーか！！！
と内心毒づいてしまいました。



求人を出してる会社も同じです。

私のバイト先もそうなんですがとにかく低賃金で人気のない
仕事、職場って年中求人してても本当に受けにきてくれる人がいません。
年に数人問い合わせがあれば良いほうです。

そんななので中卒以上で日本語で会話ができて働ける身体があれば
年齢学歴経験資格不問、学生でも外国人でもかけもちでももちろんOKと
募集間口としてはきっと介護関係より広いと思います。

これだけ募集間口を広げてると本当に信じられないような人がくるんです。

まず面接の約束をしても面接を無断ですっぽかす人が多い
このすっぽかしを防ぐため、電話以外（ネット上やメール、FAXなど）で
問い合わせてきた人には電話連絡をしてもらうようにし
電話をまともにかけてこられるか？日本語で会話が成り立つか？
というそこからか！てなとこを判断しつつ、電話で問い合わせてきた
（問い合わせができた）人には先に履歴書を郵送してもらうようにします。
そうすると送ってこない人が当然いる中、ちゃんと送ってきた人に
会社から連絡してやっと面接の約束をするようにしてるんですが、
履歴書に電話番号を書いてない人もいれば書かれてる番号にかけても
繋がらないもしくは「現在使われておりません」てこともしばしば…
中には（応募してきたうちと同職種の）前職は自分には向いてなくてクビになりました
などと堂々と書いてくる人もいます。
誰でも受けられる底辺バイトに応募してくるくらいだから
他のどこにも雇ってもらえず流れ着いた人（←私のことですね）や
とにかく今手持ちの日銭がない人、住所不定の人、個人の連絡手段を
持っていない外国人とかも多いのでこういうことが多々あります。
受かって働きにきてもらっても無断遅刻・無断欠勤は当たり前、
出勤0～1日くらいで辞める人、音信不通になって消える人、
出勤日初日で給料の前借りを要求する人（←こういう人はお金渡したらその日以降100％消えます）
出勤はするけど全然働いてくれない人実は20歳以上年齢サバ読んでた人などなど…

そのような状況なのでいくら人手不足で常に求人出してるからって
採用面接受けにきてくれた人を誰でもいいから採用できるかというとそうはいかないんです。
やっぱり落とされる人はいます。選別されます。
適正があるかどうか、仕事をちゃんとしてくれるかどうか、
問題のある人じゃないかどうか怪しい匂い（雰囲気）がしないかどうかは
ちゃんと面接で見られます。

お金がなくて電話を持ってないとか電話代が払えず
今止められてるんです（←こういう人本当に多い）
年齢（80代）を正直に言うと雇ってもらえないと思ったから60歳って書いちゃいました、
だから本気で仕事を求めてるんです！働かせてください！って
まともなやる気の見える人には私も同じ極貧底辺労働者なので
同情できる部分もあるんですが、ちょっと…そうではなく人としてどうなん？？
って思える人も本当に多いのでびっくりします。

といってる私も結局は同じ穴の狢なので、普通に働けて普通に収入を得られている
大多数のできた他人様から見れば上記のような人としてどうなん？？
って部類の人間なわけですよ。



でここからは前記事にいただいたキツネ母さんさんのコメントへのお返事にもなります。

介護関係の仕事なら常に人手不足だし求人出てるし
募集間口も広いので受ければ誰でも受かるんじゃない？的なことを
リアルでもこのブログのコメントでもありがたいことに言ってくださる方が多数いらっしゃいます。

介護施設も人気のない仕事でしょうから
求人出してもなかなか人が来てくれないんでしょう。
だからといって受けにきてくれた人なら、上記の人としてどうなん？？
というびっくりするような人でも誰でも雇うのか？と言われれば
そんなことは絶対に無いはずです。
数少ない応募者の中にはきっと募集間口が広い分、藁にもすがる思いで受けにきている
常人には考えられないようなド底辺の人間たちがかなりまじっているんじゃないかと思います。
施設長もいくら人手不足だからってそういう人たちを介護職員として
雇うわけにはいかないとやっぱり常識的な判定を下しているんだと思います。
実際私も何度か受けたことはあるけど全部落とされましたし
私の妹なんて資格をとって受けてましたがやっぱり全滅しています。
少なくとも“誰でも受かる”ということは私らに関してはなかったと断言できます。

そして私らが受けた施設の方は正しい判断をしているとも思ってます。
介護について無知・未経験の私が普通に考えても自分が介護される側なら
私含む上記のような人としてどうなん？？ていうとんでもない
ド底辺部類の人間には絶対介護されたくないって思いますもん。
なのでやっぱりそういう人たちは落とされているんだと思います。

結局どんなに人手不足なとこでも“誰でもいい”では決してないんですよね。

世の中って本当にうまくいかないです。

介護職に関しては他にもコメントに返事した記事があるのでよかったらそちらも見てください。


今回ご飯写真は無しです。

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4月から中小企業にも同一労働同一賃金の義務化が適用されるようになったそうですね。

こうすれば非正規やアルバイトの人たちの収入が上がるだろう、
正社員との収入格差がなくなるだろうという政府の目論みなんだろうけど…
現場で働いてる身からすれば全くの机上の空論、非現実的な制度だなーと思ってしまう。



正社員、アルバイトが入り混じって本当にその人たちが同一労働を
していながら賃金や待遇に差があるような会社ならともかく
私が働いてる職場なんかはみんなアルバイトだし片手以下の
人数しかいない場所で同一労働（同じ業務）をしてる人なんて
いるわけもなく比較対象になる人がいないので全員最低賃金時給
アルバイトのまま変わりようがないです。
（同一労働ではないけど時給としては全員平等の同一賃金ではありますね）

中小企業だと正社員は雇わず（雇えず）パートアルバイトだけで
回されてるとこや、同一労働をする人員を何人も雇えないよ、
そんな人件費割けないよってとこだって少なくないでしょうから
同一労働同一賃金が適用されても今までと何も変わらないという
私みたいな人も多いんじゃないかと思います。
それが現場の現実だと思うんだけど、お上たちにはその最底辺労働者の現実はこれっぽっちもわからないんでしょうね。

もし万が一、たとえば私が運よく正社員前提のアルバイトととして
どこかの会社に採用されたとしてそこに同じ業務をする勤続20年の正社員がいた場合、
同一労働だから未経験新人一年目のアルバイトの私でもその人と同じ賃金待遇にしてあげるよ
なんてことは絶対ないし、逆にその正社員の方の賃金待遇を
私のほうに揃える（落とす）なんてそれ以上にあり得ないわけで
そんなことされたらその正社員の方は絶対納得しないでしょう
アルバイトを経て私が正社員になって同じ業務に携われたところで同一賃金にはならない（できない）はずです。
こう考えるとどれほど非現実的な制度かすぐわかります。

だいたい同一労働って定義すごく難しくないですか？
単に同じ業務をしてるってだけじゃなく、同じ仕事内容を同じ能力・技術・経験の人が同じ時間働いて同じだけの成果（生産性・売上）を上げていて初めて“同一労働”になると私の感覚では思うんです。
けどそういう人員を複数人雇える会社ってやっぱりそれなりに大きいところでないと無理だろうし、複数人で同じ仕事してたり職種によって個人個人の成果が見えづらい仕事だったら「あなたたち同一労働だから同一賃金ね」ってされても能力のある人側は不満を持つんじゃないかと思う。
同じ仕事してても能力差や出来不出来の差、効率の良し悪しって人間絶対出てくるでしょうからね。



ある日の夜ご飯。

またまた牡蠣パスタ。
牡蠣の時期がもうそろそろ終わっちゃいますねさみしい

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超就職氷河期に大学卒業し、新卒の就活で東名阪地元合わせて
数十社受けるも全て不採用唯一拾ってもらえたアルバイト就職から
スタートした私のフリーター人生ももう20年超…

アルバイトしながら正社員就職活動を続けるも未だ一度も採用ならず、
職歴も経験も積めず40歳を過ぎた今の私の仕事（収入源）は
固定シフトで労働時間も収入も一番多いメインアルバイトに、
不定期ながら二番目に収入が多かった以前のアルバイト先からの仕事と
ネット登録型の在宅ワーク、リアルな登録型の単発バイトのかけもち。

メインアルバイト以外は無い時もあったり、その時々のタイミングで
できる仕事量に差があるので固定収入にはなっていません。
とくに単発バイトはコロナ禍でほとんど無くなってます

これに空き時間に利用しているポイントサイトでの収益と
このブログのアフィリエイト収益（←この2つは現金ではなくポイント収益）
を合わせて多い月は手取り10万も超えるくらいの収入になってました。



が！コロナの影響で仕事＝収入が最近また減ってしまったのです

上記の文で過去形のとこがあるのにお気づきでしょうか？
そう、二番目の収入源だった以前のアルバイト先からの仕事が
とうとう完全に無くなってしまったのです

その会社は私が30代の時、かなり長い間働かせてもらっていたとこで
フルタイムで働かせてもらえていて、そこだけで今より高い収入を
得られていたしアルバイトながら社会保険もかけてもらえていました。
社長と従業員は私ともう一人か二人主婦パートさんがいるときはいる（←入れ替わりが多かった）くらいの少人数だったので人間関係も悪くなりようがなく、
私は正社員就職が決まるか、働けなくなるほどのよっぽどのことが起きない限りそこで働き続ける気でいましたが、よっぽどのこと（会社閉鎖）が起きてしまい辞めることになってしまったのです
でも法人の会社としては廃業されましたが社長が個人事業として同仕事は続けていたので、仕事があるときは私も引き続き働かせてもらっていたんです。

それがこの1年、コロナ禍で大幅に仕事が減ってしまい、さらに事業縮小し、
営業してた店舗も閉められ、私が手伝わせてもらえる仕事も無くなってしまったのです。

最初そこにアルバイト採用してもらったときには、会社を大きくできたら
正社員として登用したいという話もしていただけにこういう結果になって
申し訳ない、とアラフォーになっても独身フリーターのままの私のことを
ずっと心配して気にかけてくれていた社長は言ってくれましたが
本当はもっと早く私は切られてもおかしくないような経営状況だったのに
こんな就職も結婚もできない出来損ないの私なんかを最後まで使ってくれていたことには感謝しかないです。
このご時世で仕事もお客さんも目に見えて減っていて
遅かれ早かれこうなるだろうことは私も覚悟できていましたし…。
でもやっぱり現実になって収入源も失ってしまったことはショックでした。

●自分のことのように身につまされた就職氷河期世代に関する記事
｢生きて苦しむより､死んだほうがマシ｣



ある休みの日のお昼ご飯。

スーパーで安売りされてた、麺とスープがセットでパックになってる
うどんに玉子と野菜を足したものです。
私うどんはコシがない柔らかいほうが好きなので家で作るときは
目安ゆで時間よりかなり長くゆがく。病人食のようになります。

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パソナが淡路島に本社機能を移転するというニュースがありましたね。
人材派遣パソナが東京脱出！本社移転先はなんと淡路島だ。
社員3分の１･1200人が「転勤」、将来は営業部隊も

今現在都会でこういう大企業に勤めてる本人たちは田舎への
転勤移住に賛否あるでしょうが、私は今後こういう企業が
増えていってくれたらいいなーと思ってる派です。
そしてこの辺にも大きな企業が来てくれないかなーと。

企業と人口が増えればその地で新規雇用を生んでくれる、
そうなれば働き口が増え、非正規就職氷河期世代にも就職の
チャンスが少しは増えるかもしれない！
（↑わかってます。現実的に私にはチャンスが増えないことは。）

大企業移転で既婚者に比べれば移動がしやすい独身者の転勤移住が増えれば、
その地で新たに恋愛する人、婚活する人ももしか増えるかもしれない。
そうなれば（独身者の）母数が増える分、婚活者にも新たな
チャンスが少しは増えるかもしれない！
（↑わかってます。現実的に私にはチャンスが増えないことは。）

そんな不毛な理想ばかり思い浮かべる40代万年無職フリーター、
彼氏いない歴年齢独身喪女の子供部屋おばさん
人生終わってる



ある日の夜ご飯。

ナスとキュウリはもらった野菜。

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